主要負責人力資源規劃、政策、規章制度等的研究制定，領導干部隊伍建設與管理，各類人才計劃、博士后等綜合管理，機構設置、事業編制與崗位配置管理，薪酬、激勵、保障等人事管理，職工繼續教育與培訓工作，院機關人事管理等，對口聯系國家有關部門，承擔院領導交辦的工作。

【打印】【關閉】